• A combien de jours de congés annuels les docteurs juniors ont droit?

  Le docteur junior a droit à un congé annuel de vingt-cinq jours ouvrés La durée des congés mentionnés ci-dessus pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder trente et un jours consécutifs.Peu de lectures

• En cas d’arrêt maladie, les internes se voient-ils appliquer des jours de carence ?

  Selon la Circulaire du 15 février 2018 relative au non versement de la rémunération au titre du premier jour de congé de maladie des agents publics civils et militaires (Selon la circulaire Légifrance - Droit national en vigueur - Circulaires et instructions - Circulaire du 15 février 2018 relative au non versement de la rémunération au titre du premier jour de congé de maladie des agents publics civils et militaires (legifrance.gouv.fr), il semblerait que les agents publics se voient appliquerPeu de lectures

• Le docteur juniors a-t-il droit au congé maternité?

  Au même titre qu'un interne, le docteur junior bénéficie d'un congé de maternité, d'un congé de naissance, d'un congé pour l'arrivée d'un enfant placé en vue de son adoption, d'un congé d'adoption ou d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.Peu de lectures

• Comment le samedi est décompté pour la prise de congés annuels?

  Le samedi est un jour ouvrable pour les internes. Le samedi matin est considéré comme une demi-journée pouvant donner lieu aux obligations de service de l'interne (comme par exemple un mardi matin ou un jeudi après-midi). La retenue du samedi ne se fait donc que lorsque les internes posent une semaine complète (du lundi au samedi, le dimanche n'étant pas un jour ouvrable). Lorsque l'interne ne pose que le jeudi et vendredi comme congé, le samedi n'est pas décompté dans le sens où le matin peutPeu de lectures

• A combien de jours de congés annuels les internes ont droit?

  L'interne a droit à un congé annuel de trente jours ouvrables, le samedi étant décompté comme jour ouvrable. La durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder vingt-quatre jours ouvrables.Peu de lectures

• Comment sont calculées les indemnités d’un congé maladie?

  L'article R6153-14 du Code de la santé publique dispose "Est garanti à l'interne en congé de maladie le versement, pendant les trois premiers mois de ce congé, de la rémunération mentionnée aux 1°, 2° et 4° de l'article R. 6153-10 et de la moitié de celle-ci pendant les six mois suivants. Un congé sans rémunération de quinze mois au maximum peut être accordé, sur sa demande, après avis du comité médical prévu à l'article R. 6152-36, à l'interne qui ne peut, à l'expiration d'un congé de maladiePeu de lectures