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# Comment sont calculées les indemnités d’un congé maladie?

L'article R6153-14 du Code de la santé publique dispose 
"Est garanti à l'interne en congé de maladie le versement, pendant les trois premiers mois de ce congé, de 90% de la rémunération mentionnée aux 1°, 2° et 4° de l'article R. 6153-10 et de la moitié de celle-ci pendant les six mois suivants.
Un congé sans rémunération de quinze mois au maximum peut être accordé, sur sa demande, après avis du comité médical prévu à l'article R. 6152-36, à l'interne qui ne peut, à l'expiration d'un congé de maladie de neuf mois consécutifs, reprendre ses fonctions pour raison de santé."
De plus, le [Guide relatif à la protection sociale des internes en médecine de la DGOS](https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/Guide_protection_sociale_internes_medecine_-_odontologie_-_pharmacie_-_290714.pdf) explique de façon très intelligible les situations possibles notamment en cas d'arrêt maladie au point "1. Les absences pour raisons de santé."